面试前，应聘者应签署保密承诺书，并严格遵守保密纪律和行为准则。

河南省考结果宣布！

面试前，应聘者应签署保密承诺书，并严格遵守保密纪律和行为准则。

面试主要是结构化面试，主要测试执行工作职责所需的基本素质和能力，满分为100分。进入面试的考生必须按照各省市公务员主管部门和省级招聘机构(单位)的要求，在面试前到场进行面试确认和现场资格审查。

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后续事项摆设

经当地和省级招聘机构(单位)确认的面试将发布面试通知。未按要求参加面试和确认的，视为自愿放弃。如果放弃面试，应该提交书面声明；未提交书面声明的，以省辖市公务员主管部门和省级招聘机构(单位)的核查记录为准。

参加面试的考生需持本人有效身份证和面试通知进行验证后方可参加面试。逾期视为自愿放弃。如果参加面试的考生不能形成竞争(即实际参加面试的考生人数与拟任命人数之比不超过1:1)，则现有考生的面试成绩应达到其面试考官组中所有使用相同面试问题的考生在进入体检(体能评估)和调查前的平均分。

省公务员主管部门可以研究面试情况，确定面试的最低及格分数。

根据拟聘任岗位数与面试人员数之比，1:3，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员。

笔试有漏考、作弊或零分且未达到最低及格分数者，不允许进入面试。

面试确认期内出现空缺时，当地和省级招聘机构(单位)将按照笔试成绩由高到低的顺序公布更换通知，并填写报考同一职位的考生。

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面试确定后，考生应如实提供真实、完整的学习简历(包括学习方法、专业、学制)及其简历，并提交有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等报考岗位所需的材料。

在职人员还必须提交所在单位同意报考的证明；我省招聘的服务下级项目人员申请定向招聘岗位的，还须提交相应的服务证书或证明；申请定向征兵岗位的退役大学生士兵还必须提交入伍通知书和退役证书；如果招聘岗位对下级事务、简历、政治面貌、职业资格等有要求。还必须提交相关证书和证明。

2020年，河南省各级考试机关任命的公务员笔试成绩已经公布。考生可以登录河南省人事考试网查询笔试成绩。

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