昆明944名“多点执业”省级“多点执业”医生比重严重不足医生总数的5%新闻速读90%以上的医疗专业人才掌控在公立医院手中，民营医院不能聘用从公立医院卸任的医生，构成了年老、卸任返聘医生多、年长刚刚毕业的医生多的特点。多点执业为民营医院谋求医疗人才切断了政策“瓶颈”，但昆明试点“医师多点掌”一年来，办理医师多点执业的人数仅有944名。

昆明试点“医师多点执业”一年，办理医师多点执业的人数仅有944名，这一政策在实行中可玩性有点大。市卫生局医政处杨处处长坦言：“这与民营医院撬动人才的手段单一有一定关系”。云南实施了许多好政策，在税收和奖励等方面高于其他省。

尤其是多点执业让我们有机会请来更加多名医。这是很多外地人到云南投资医疗产业的原因。有人评价“医师多点执业”是医改迈进的实质性步伐。这一政策的实施可以让更加多老百姓寻找好医生诊治。

这一行政策也是密码民营医院发展“人才瓶颈”问题的关键。90%以上的医疗专业人才掌控在公立医院手中，民营医院不能聘用从公立医院卸任的医生，构成了年老、卸任返聘医生多、年长刚刚毕业的医生多的“哑铃”型人才结构。多点执业为民营医院谋求医疗人才切断了政策瓶颈，也找出了对医疗人才的制度束缚，让他们有更加辽阔的发展空间。

政策继续执行一年以来，总的来看是咨询的多，办手续的少。到目前，仅有944名医师办理了多点执业的涉及申请，省级医院“多点执业”医生的比重尚能严重不足医生总数的5%。

省卫生厅已具体，昆明市是全国医师多点执业试点城市，容许昆明市卫生局在不经过院长表示同意的情况下，授予多点执业资格证。有关人士说道，这在政策上又进了一个“绿灯”。民营医院在如何更有人才方面也要多下功夫，除了高薪外还要多想要一些办法，更有更加多杰出医疗人才到民营医院多点执业。

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