大家都知道每年公务员考试都很热据统计2018年公务员考试平均竞争比为58:1(许多三不限岗位竞争比好几百比一)；2019年公务员最热职位竞争比到达了2172：1可是省考中有一类岗位的要求基本为：有下层服务履历(指四项期满人员)而且基本不限专业。
大家都知道每年公务员考试都很热据统计2018年公务员考试平均竞争比为58:1(许多三不限岗位竞争比好几百比一)；2019年公务员最热职位竞争比到达了2172：1可是省考中有一类岗位的要求基本为：有下层服务履历(指四项期满人员)而且基本不限专业。据数据统计这类岗位最高竞争比10:1;两年不仅可以收获名贵的事情履历更能以此降低至少5倍的竞争比。
2、大学生村官
“大学生志愿服务西部计划”简称“西部计划”是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年凭据国务院有关要求配合组织实施的。计划从2003年开始根据公然招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式每年招募一定数量的普通高等院校应届结业生以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和治理等方面的事情推进农村共青团事情、全国农村党员干部现代远程教育试点事情和下层检察院、下层人民法院、下层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务事情。
四项目人员指“大学生村官”、“特岗”、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。那么为什么说四项人员离公务员更近 一步呢?
对于“三支一扶”人员其服务期一般为2年期满后有的省份期满直接转为事业体例;有的省份期满事业单元拿出一定职位专门聘用公务员定向招录、考研初试加分等。
4、西部计划
3、特岗
所以四项人员离公务员更近一步确有其事！
特岗教师聘期为3年服务期满后勉励继续留任并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核及格的转由当地财政肩负其人为享受当地教师同等候遇;对重新择业的为其重新选择事情岗位提供利便条件和须要的资助。
大学生村官事情的基础目的是造就熟悉农村情况经由艰辛情况磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、领导群众配合创业致富的新农村建设的主干气力着眼于增强农村下层组织建设优化党政干队伍伍泉源结构夯实党执政的政治基础和组织基础。村官的聘用期为2到3年期满后的“出口”是勉励留任村干部、择优选拔下层向导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。
各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届结业生担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的事情者称为“大学生村官”。
大学生结业后到农村下层从事支教、支农、支医和扶贫事情促进农村下层社会事业生长简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头省区市人事、教育部门组织实施。
二、为什么说四项人员离公务员更近?1、三支一扶
“四项人员这类黄金跳板！绿色通道！你还在犹豫选择吗?”
小编的同学在三支一扶前报考公务员岗位招录2小我私家报考人数700+。三支一扶期满后报考了相同单元限制“两年下层事情履历可报”的岗位招录人数1人只有5人报考!意味着只要凌驾其他4人就能上岸！上岸几率增加超多！
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”是中央实施的一项支持西部地域农村义务教育的特殊政策通过公然招募高校结业生到西部地域“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教引导和勉励高校结业生从事农村义务教育事情创新农村学校教师的增补机制逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题提高农村教师队伍的整体素质促进城乡教育平衡生长。
