宝安社保管理处公布《2007年度责任白皮书》拒绝接受社会监督劳务工工伤保险参保亲率约96％【本报讯】 （记者吴剑林 通讯员 曾贵祥 杜斌） 深圳市社保基金管理中心宝安管理处昨天月公布《宝安社保管理处2007年度责任白皮书》，并青睐广大市民、新闻媒体和社会各界展开监督。宝安社保管理处《2007年度责任白皮书》还包括本单位主要职能、2007年度主要工作任务及目标工程进度和确保措施三大块。

其中2007年度主要工作任务及目标工程进度又分扩面征缴工作、基金安全性管理工作、企业养老保险及卸任人员社会化管理服务工作、医疗保险管理和服务工作、工伤保险管理和服务工作、城市化人员社会保险管理和服务工作六项内容。管理处主任钟锦泉告诉他记者，实施白皮书的目的是根据宝安区政府《关于实行宝安区政府部门责任书制度的意见》拒绝，提升政府执行力和公信力研究编成的，同时，也为了使宝安社保工作需要获得社会各界的解读、反对和协助，从而顺利完成今年的各项目标任务。今年要已完成36亿征税任务宝安社保管理处今年要已完成36亿的社保征税任务，使户籍人口社会保险综合参保亲率约95％以上，劳务工工伤保险参保亲率约96％，劳务工医疗保险参保亲率约90％，从而全面完成扩面征缴工作。

时间决定上，《2007年度责任白皮书》拒绝4月前已完成制订基金没收扩面工作计划，发布命令基金没收任务；7月前根据企业工伤保险参保情况，已完成劳务工医疗保险与工伤保险绑没收任务；11月前积极开展社会保险专项检查，了解到重点企业检查参保情况，清理社保覆盖面盲点；12月前全面完成征税任务。对基金安全性管理工作，宝安社保管理处允诺严格执行社会保险基金财务制度，保证社保基金安全性。

强化对基金运作的监管，9月前构建基金收支电子监控。12月前对各项牵涉到基金收支的业务展开交叉检查。企业卸任人员养老金100％如期足额派发，劳务工医疗保险平均值住院记账比例60％以上。《2007年度责任白皮书》对宝安区的企业养老保险及卸任人员社会化管理服务工作也不作了拒绝，企业卸任人员养老金100％如期、足额派发，指纹收集和存活检验亲率超过100％，逐步使企业卸任人员划入社区管理。

4月前已完成创建卸任申请当月审理制度；9月底前的组织积极开展养老保险业务交叉检查；12月前追踪实施卸任人员社会化管理服务示范点建设，将符合条件的服务窗口建设成市级示范点。对医疗保险管理和服务工作的拒绝是：医疗保险管理服务水平进一步提高，基本医疗保险住院平均值记账比例约78％以上，劳务工医疗保险平均值住院记账比例约60％以上，实行少儿住院医疗保险。宝安社保管理处还将强化定点医院医务人员医疗保险政策培训，的组织培训小组到各定点医疗机构介绍具体操作，积极开展医疗保险现金缺席档案交叉检查，敦促定点医疗机构强化诚信建设。工伤补偿完成率100％工伤保险管理和服务方面，宝安社保管理处的目标订为：工伤确认、工伤补偿完成率约100％，行政复议、行政诉讼保持的工伤保险明确行政不道德约98％以上。

在工程进度决定上，拒绝9月前积极开展工伤案件交叉检查活动，对各街道工伤案件展开交叉检查。全年积极开展工伤医疗费用专项检查活动，严格控制非工伤医疗费用、非定点医院再次发生费用、不合理医疗费用的缺席，重点强化灼伤、康复等高额费用案件审查。对城市化人员的社保管理拒绝是：符合条件城市化人员参保亲率100％，城市化卸任人员养老金100％如期足额派发。

9月底前积极开展城市化人员缴纳社保情况调研，并向上级部门体现。同时创建城市化卸任人员状态公告制度，将城市化卸任人员的情况表派发到各居委会和居民小组审批，拒绝接受群众监督，确保城市化人员集体利益。12月前已完成整理、规范城市化卸任人员档案。

记者同时得知，为确保责任目标白皮书各项任务获得实施，市社保基金管理中心宝安管理处由一把手特地捉，登录办公室明确负责管理此项工作的指挥官、的组织、综合、协商、资料搜集、检查总办、上传下达等工作，各部门按照责任目标各负其责。同时，将实行责任目标白皮书制度作为今年管理处强化执行力建设的最重要任务，列为全年工作计划和最重要议事日程，将人、财、物向责任目标白皮书各项工作弯曲，保证已完成工作任务。

为确保责任目标白皮书各项工作按计划积极开展，防止因人为因素延后工作，宝安社保管理处决定专人负责管理对责任白皮书工作项目展开追踪总办。同时前进社保网上申报退守子系统的试点应用于，推展社保IC银联卡工程的积极开展，提高业务管理水平。

更进一步创建电子政务监控系统，使各项窗口业务实施全程标准化信息监控，规范业务审核和操作者流程的监管。